賃金・評価・退職金制度改定9つのカギ: 失敗事例を分析して成功へ本無料ダウンロードpdf

賃金・評価・退職金制度改定9つのカギ: 失敗事例を分析して成功へ

, 菅野 篤二

によって 菅野 篤二
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内容紹介 新しい人事制度を導入してみたものの、うまく運用ができない、効果が出ないという話はよくある。本書はそんな企業の人事・賃金・退職金制度の失敗例をもとに、現在の経営環境にそぐわなかった事例や自社の規模・事業内容に合わなかった事例等、10社の実例をあげ、それぞれの改定の何がいけなかったのか、それをどう改善したか、その見直しのポイントを解説。 内容(「BOOK」データベースより) 人事・賃金制度の「失敗原因」はどこに潜んでいるのか?どう改定すればいいのか?さまざまな業種における10社の“失敗例”を基に経験豊富なコンサルタントが改善の手法を指南! 商品の説明をすべて表示する
以下は、賃金・評価・退職金制度改定9つのカギ: 失敗事例を分析して成功へに関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
賃金制度、評価制度は特に銀行系シンクタンク等が作るものはやけに大部でそれでいて実用に適さないものが多いと批判される。往々にして企業の実態より、彼らの理論的整合性を優先してしまうからではないだろうか。この本は企業の実態、目指す方向を見据えつつ原理原則とのフィードバックをしつつなされた実例をまとめている。その意味で参考になる点が多い。

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